职位描述
岗位职责:
1、负责按计划组织进行公司人才招聘,确保完成公司招聘计划,确保新员工到岗率100%、一年留用率达到70%;
2、负责审核培训专员制定的《公司年度培训计划》,报总经理审批通过,确保培训计划完成率100%;
3、负责审核公司月度工资发放明细表,报财务部审核通过后,报公司总经理审批,确保及时、准确率100%;
4、 负责组织完成劳动合同履行过程中(签订、续订、变更、解除、终止等)的纠纷处理,确保诉讼率为0;
岗位要求:
1. 具备劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律知识;
2. 具备行业相关的政策、法律知识;
3. 具有较强的人力资源知识;
4. 具有一定的报告撰写划能力;
5. 具有较强的计划、组织、沟通、协调能力;
6. 具有一定的指导和训练能力;
7. 具有基本的办公软件使用能力。
持有二级或一级人力资源管理师资格证具备信息管理能力。
投递说明:
联系人:姜果谦
联系方式:15273044709
简历投递邮箱:861945250@qq.com