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<校内招聘>株洲旗滨集团股份有限公司

发布者： [发表时间]：2021-11-18 [来源]： [浏览次数]：

株洲旗滨集团股份有限公司

宣讲单位：株洲旗滨集团股份有限公司

宣讲时间：2021年11月23日 10:00

所在学校：湖南文理学院

宣讲地点：船型楼三楼宣讲室

单位简介

株洲旗滨集团股份有限公司（旗滨集团股票代码：601636），现有总资产已超过130亿，员工7000余人，在产日熔化量17600吨优质浮法玻璃生产线26条，在产日熔化量65吨高性能电子玻璃生产线1条，在建日熔化量25吨中性硼硅药用玻璃素管生产线1条。，是一家集浮法玻璃、节能建筑玻璃、低铁超白玻璃、光伏光电玻璃、电子玻璃、药用玻璃研发、生产、销售为一体的创新型国家高新技术企业。

招聘简章

“旗˙待你到来 滨˙纷你世界”

旗滨集团2022校园招聘简章

一、公司简介：

旗滨集团成立于2005年，于2011年在上海证券交易所A股上市（股票代码：601636），是一家集浮法玻璃、节能建筑玻璃、低铁超白玻璃、光伏光电玻璃、电子玻璃、药用玻璃研发、生产、销售为一体的创新型国家高新技术企业。

自2005年进军玻璃行业以来，大力引进国内外技术研发专家团队，引进国际先进设备，不断优化工艺流程，创新玻璃技术，迅速发展成为国内大型的玻璃全产业集团之一。集团现有总资产超130亿元，员工9000余人，浮法玻璃生产线26条，高性能电子玻璃生产线1条，在建中性硼硅药用玻璃素管生产线1条。拥有湖南醴陵、郴州、福建漳州、广东河源、浙江绍兴、长兴、平湖、马来西亚八大浮法玻璃生产基地，并分别在广东河源、浙江绍兴、长兴、湖南醴陵、天津、马来西亚投入巨资新建六大节能建筑玻璃生产基地。

集团始终践行“变革、创新、团结、高效”的旗滨文化，秉承“不懈进取、持续创新”的旗滨精神，致力于为市场提供一站式玻璃产品及技术解决方案，努力朝着大玻璃时代及全玻璃产业链发展新征程铿锵前行。

二、下属企业：

浮法玻璃事业部

1. 醴陵旗滨 2. 漳州旗滨

3. 河源旗滨 4. 长兴旗滨

5. 绍兴旗滨 6. 平湖旗滨

7. 马来旗滨 8. 漳州物流

光伏玻璃事业部

1. 郴州光伏

2. 宁波光伏

3. 漳州光伏

4. 绍兴光伏

节能玻璃事业部

1. 广东节能

2. 长兴节能

3. 湖南节能

4. 天津节能

5. 马来节能

精密玻璃公司

1. 醴陵电子

2. 湖南药玻

3. 福建药玻

战略资源事业部

1. 资兴砂矿

2. 河源砂矿

3. 东山砂矿

4. 醴陵砂矿

5. 马来砂矿

6. 资五砂矿

三、招聘需求

（一）招聘人数：拟招聘本科及以上学历应届毕业生262人，其中“超级毕业生”10-20人。

（二）招聘要求：2022年毕业本科、研究生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与抗压能力、环境适应性强，能吃苦耐劳。

（三）培养目标：校园招聘是旗滨集团2017年启动的战略性人才培养计划。校招生定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。

四、招聘需求

（一）超级毕业生：双一流院校对口专业，成绩年级前30%，具备较高智商与情商的优秀毕业生，经集团人力资源部总监、总裁部分管领导双重面试通过，可作为集团“超级毕业生”引进，月薪10000元起。培养目标定位为公司高管或高级工程师，计划1-2年晋升工程师级，3-5年晋升经理级，5-8年晋升总经理助理级。

（二）应届毕业生：普通本科院校对口专业，成绩年级前50%，经子公司面试通过，月薪5500-8000元/月。培养目标定位为公司中、基层管理与技术人员，计划1-3年晋升助理工程师级，3-5年晋升工程师级，5-10年晋升经理级。

五、应聘流程与要求

（一）应聘流程

网络投递/宣讲会现场投递 → 简历筛选 → 面试 → 录用签约

（二）应聘须知

1、请应聘者根据个人情况选择一家应聘公司，一个应聘岗位，不要重复投递。

2、网络投递路径：kibing.zhaopin.com ，期待你的选择。

六、发展路径

（一）营销方向：销售工程师-销售经理/区域销售经理-营销总监

（二）技术方向：技术员-助理工程师-工程师-主任工程师-高级工程师

（三）管理方向：专员-主管/值班经理-主任-经理-总经理助理

旗滨集团为您提供具有竞争力的薪资福利（提供食宿、年度体检等20余项福利措施），系统的培训，为您的职业生涯提供广阔的成长空间，我们诚邀有理想、有激情、敢于挑战的优秀青年加盟，与旗滨集团共同成长，共创辉煌。

更多旗滨集团信息，请登录官方网站：www.kibing-glass.com 或扫描下方二维码关注微信公众号：

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招聘职位

储备机电工程师

招聘专业：机械设计制造及其自动化，材料成型及控制工程，测控技术与仪器，电气工程及其自动化，自动化

5K-10K/月

投递简历

48人

本科及以上 | 天津市 湖州市 绍兴市 漳州市 株洲市 郴州市 河源市

职位描述

岗位职责：

1、负责所辖区域的设备维护、保养的策划，方案的制定，实施效果的检查、督促和完善

2、负责编辑完善所辖区域的设备的巡检单、预检单、润滑单并对实施情况进行跟踪和检查完善更新设备台帐、备件表，并合理提出请购计划；

3、负责所辖区域重点设备维修及应急的实施方案的编辑上报;更新完善本区域内设备图纸和技术管理资料；

4、负责组织实施本专业区域的维修技术、操作安全的培训工作；

5、负责本专业区域设备运行能耗进行收集汇总、分析上报，并提出节能措施以降低运行成本；

6、完成领导安排的其他各项任务。

岗位要求：

2022年毕业本科、研究生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与抗压能力、环境适应性强，能吃苦耐劳。

投递说明：

1、现场招聘：双选会/宣讲会现场投递 → 现场初试 → 现场/视频复试 → 终试 → 录用签约

2、网络招聘：网络投递（需附全身照） → 电话或视频初试 → 视频复试 → 终试 → 录用签约

3、其他渠道：简历收集与筛选（需附全身照） → 现场或线上初试 → 现场或视频复试 → 终试 → 录用签约

其他描述：

1、校园招聘是旗滨集团2017年启动的战略性人才培养计划。校招生定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。

2、双一流院校对口专业，成绩年级前30%，具备较高智商与情商的优秀毕业生，经集团人力资源部总监、总裁部分管领导双重面试通过，可作为集团“超级毕业生”引进，月薪10000元起。培养目标定位为公司高管或高级工程师，计划1-2年晋升工程师级；3-5年晋升经理级；5-8年晋升总经理助理级。

岗位详情

储备采矿选矿工程师

招聘专业：采矿工程

5K-10K/月

投递简历

4人

本科及以上 | 株洲市 郴州市 河源市

职位描述

岗位职责：

1、负责矿山开采方案编制及具体实施；

2、负责协助矿山原矿分类管理及原矿运输管理；

3、负责矿山资料编制及相关证件办理；

4、协助采矿主任做好员工安全教育培训，确保特种作业人员持证上岗，及时严肃查处“三违”；

5、协助采矿主任做好对矿山生产中出现的重大安全隐患进行检查和采取整改措施，并做好跟踪、检查、督促工作；

6、协助采矿主任配合解决矿山现场存在的难点或重点技术事项。

岗位要求：

1、2021届本科及以上应届毕业生，且专业相关；

2、身体健康，能吃苦耐劳，服从安排；

3、具备较强的责任心、文字写作能力；具有良好的组织管理能力、独立开展工作的能力。

投递说明：

1、现场招聘：双选会/宣讲会现场投递 → 现场初试 → 现场/视频复试 → 终试 → 录用签约

2、网络招聘：网络投递（需附全身照） → 电话或视频初试 → 视频复试 → 终试 → 录用签约

3、其他渠道：简历收集与筛选（需附全身照） → 现场或线上初试 → 现场或视频复试 → 终试 → 录用签约

其他描述：

1、校园招聘是旗滨集团2017年启动的战略性人才培养计划。校招生定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。

2、双一流院校对口专业，成绩年级前30%，具备较高智商与情商的优秀毕业生，经集团人力资源部总监、总裁部分管领导双重面试通过，可作为集团“超级毕业生”引进，月薪10000元起。培养目标定位为公司高管或高级工程师，计划1-2年晋升工程师级；3-5年晋升经理级；5-8年晋升总经理助理级。

岗位详情

储备人力资源管理师

招聘专业：人力资源管理，行政管理，工商管理

5K-8K/月

投递简历

10人

本科及以上 | 天津市 湖州市 漳州市 株洲市 郴州市 河源市

职位描述

岗位职责：

在人力资源部经理或主任的指导下，开展人力资源六大模块工作。

岗位要求：

1、2022届本科及以上应届毕业生，且专业相关；

2、身体健康，头脑灵活，悟性较高，沟通表达能力出众；

3、具备较强的责任心、文字写作能力；具有良好的组织管理能力、独立开展工作的能力。

投递说明：

1、现场招聘：双选会/宣讲会现场投递 → 现场初试 → 现场/视频复试 → 终试 → 录用签约

2、网络招聘：网络投递（需附全身照） → 电话或视频初试 → 视频复试 → 终试 → 录用签约

3、其他渠道：简历收集与筛选（需附全身照） → 现场或线上初试 → 现场或视频复试 → 终试 → 录用签约

其他描述：

1、校园招聘是旗滨集团2017年启动的战略性人才培养计划。校招生定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。

2、双一流院校对口专业，成绩年级前30%，具备较高智商与情商的优秀毕业生，经集团人力资源部总监、总裁部分管领导双重面试通过，可作为集团“超级毕业生”引进，月薪10000元起。培养目标定位为公司高管或高级工程师，计划1-2年晋升工程师级；3-5年晋升经理级；5-8年晋升总经理助理级。

岗位详情

储备采购工程师

招聘专业：市场营销，物流管理，物流工程，国际经济与贸易

5K-8K/月

投递简历

7人

本科及以上 | 天津市 湖州市 嘉兴市 株洲市 郴州市 河源市

职位描述

岗位职责：

1、协助编制公司年度、月度物资采购计划；

2、协助检查采购人员日常采购操作；

3、协助审核采购物资的价格，并督促相关人员做好物资的到货、组织验收；

4、负责采购物资的货款支付等；

5、开发、引进有优势的新供应商，并做好供应商信息库的建立、更新、维护及评鉴。

岗位要求：

2022年毕业本科、研究生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与抗压能力、环境适应性强，能吃苦耐劳。

投递说明：

1、现场招聘：双选会/宣讲会现场投递 → 现场初试 → 现场/视频复试 → 终试 → 录用签约

2、网络招聘：网络投递（需附全身照） → 电话或视频初试 → 视频复试 → 终试 → 录用签约

3、其他渠道：简历收集与筛选（需附全身照） → 现场或线上初试 → 现场或视频复试 → 终试 → 录用签约

其他描述：

1、校园招聘是旗滨集团2017年启动的战略性人才培养计划。校招生定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。

2、双一流院校对口专业，成绩年级前30%，具备较高智商与情商的优秀毕业生，经集团人力资源部总监、总裁部分管领导双重面试通过，可作为集团“超级毕业生”引进，月薪10000元起。培养目标定位为公司高管或高级工程师，计划1-2年晋升工程师级；3-5年晋升经理级；5-8年晋升总经理助理级。

岗位详情

储备技术服务工程师

招聘专业：材料科学与工程，材料物理，材料化学，无机非金属材料工程

5K-10K/月

投递简历

6人

本科及以上 | 天津市 湖州市 株洲市 河源市

职位描述

岗位职责：

1、负责工程项目的技术服务；

2、负责对销售工程师进行专业技术培训；

3、建立与地方政府职能部门、协会、专业团队等的专业化沟通渠道；

4、收集行业友商产品信息及当地节能政策法规情况。

岗位要求：

1. 形象要求：身高1.7米及以上，外形阳光得体，气质颇佳；

2. 性别要求：抗压能力强，能适应经常出差（含国外）；

3. 学历要求：全日制本科及以上学历；

4. 专业要求：材料物理等镀膜相关专业（成绩排名班级前30%）；

5. 语言水平（仅针对驻外）：英语口语好，能流利进行英语对话（CET-6级及以上）；

6. 性格要求：外向型、思维敏捷、自信乐观、心态良好、善于沟通、具有极强的亲和力，富有协作和团队精神。

投递说明：

1、现场招聘：双选会/宣讲会现场投递 → 现场初试 → 现场/视频复试 → 终试 → 录用签约

2、网络招聘：网络投递（需附全身照） → 电话或视频初试 → 视频复试 → 终试 → 录用签约

3、其他渠道：简历收集与筛选（需附全身照） → 现场或线上初试 → 现场或视频复试 → 终试 → 录用签约

其他描述：

1、校园招聘是旗滨集团2017年启动的战略性人才培养计划。校招生定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。

2、双一流院校对口专业，成绩年级前30%，具备较高智商与情商的优秀毕业生，经集团人力资源部总监、总裁部分管领导双重面试通过，可作为集团“超级毕业生”引进，月薪10000元起。培养目标定位为公司高管或高级工程师，计划1-2年晋升工程师级；3-5年晋升经理级；5-8年晋升总经理助理级。

岗位详情

储备环保工程师

招聘专业：环境科学与工程，环境工程，环境科学

5K-10K/月

投递简历

5人

本科及以上 | 株洲市 河源市 湖州市 漳州市 郴州市

职位描述

岗位职责：

1、负责对环保运行各项工艺参数指标进行核定修改，报批后严格执行与核；

2、对环保问题提出改进措施方案并监督落实；

3、负责优化运行工艺操作规范，收集、整理合理化运行工艺建议，督促落实；

4、负责组织环境风险应急预案的演练，环保事件的应急处理。

岗位要求：

2022年毕业本科、研究生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与抗压能力、环境适应性强，能吃苦耐劳。

投递说明：

1、现场招聘：双选会/宣讲会现场投递 → 现场初试 → 现场/视频复试 → 终试 → 录用签约

2、网络招聘：网络投递（需附全身照） → 电话或视频初试 → 视频复试 → 终试 → 录用签约

3、其他渠道：简历收集与筛选（需附全身照） → 现场或线上初试 → 现场或视频复试 → 终试 → 录用签约

其他描述：

1、校园招聘是旗滨集团2017年启动的战略性人才培养计划。校招生定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。

2、双一流院校对口专业，成绩年级前30%，具备较高智商与情商的优秀毕业生，经集团人力资源部总监、总裁部分管领导双重面试通过，可作为集团“超级毕业生”引进，月薪10000元起。培养目标定位为公司高管或高级工程师，计划1-2年晋升工程师级；3-5年晋升经理级；5-8年晋升总经理助理级。

岗位详情

储备质检工程师

招聘专业：化学，应用化学，材料科学与工程，材料化学，无机非金属材料工程

5K-10K/月

投递简历

20人

本科及以上 | 天津市 湖州市 绍兴市 河源市 漳州市 株洲市 郴州市

职位描述

岗位职责：

1、负责本专业区域的设备维护、保养的策划，方案的制定，实施效果的检查、督促和完善，对各系统的有效运行负直接责任；

2、负责编辑完善本专业区域的电气设备的巡检单、预检单、润滑单并对实施情况进行跟踪和检查完善更新电气设备台帐、备件表，并合理提出请购计划；

3、负责本专业区域重点设备维修及应急的实施方案的编辑上报;更新完善本区域内设备图纸和技术管理资料；

4、负责组织实施本专业区域的维修技术、操作安全的培训工作；

5、负责本专业区域设备运行能耗进行收集汇总、分析上报，并提出节能措施以降低运行成本。

岗位要求：

2022年毕业本科、研究生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与抗压能力、环境适应性强，能吃苦耐劳。

投递说明：

1、现场招聘：双选会/宣讲会现场投递 → 现场初试 → 现场/视频复试 → 终试 → 录用签约

2、网络招聘：网络投递（需附全身照） → 电话或视频初试 → 视频复试 → 终试 → 录用签约

3、其他渠道：简历收集与筛选（需附全身照） → 现场或线上初试 → 现场或视频复试 → 终试 → 录用签约

其他描述：

1、校园招聘是旗滨集团2017年启动的战略性人才培养计划。校招生定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。

2、双一流院校对口专业，成绩年级前30%，具备较高智商与情商的优秀毕业生，经集团人力资源部总监、总裁部分管领导双重面试通过，可作为集团“超级毕业生”引进，月薪10000元起。培养目标定位为公司高管或高级工程师，计划1-2年晋升工程师级；3-5年晋升经理级；5-8年晋升总经理助理级。

岗位详情

储备工艺工程师

招聘专业：化学，化学工程与工艺，应用化学

5K-10K/月

投递简历

95人

本科及以上 | 株洲市

职位描述

岗位职责：

1、负责生产过程中的工艺指标、产品质量、成品率及生产效率控制；

2、定期抽查所属工段的现场5S执行情况，发现问题及时督促班组整改；

3、每天跟踪产质量情况，针对所属工段出现影响质量的因素，及时查找分析原因，积极提出自身合理性建议，跟踪落实情况。

4、结合生产实际需要，组织质量攻关和新技术改造，推进生产技术进步和变革创新；

5、做好所属工段各项生产调整重大预案、方案，布置和监督准备工作，组织跟踪实施。

岗位要求：

1、2022届本科及以上应届毕业生，且专业相关；

2、身体健康，能吃苦耐劳，服从安排；

3、具备较强的责任心、文字写作能力；具有良好的组织管理能力、独立开展工作的能力。

投递说明：

1、现场招聘：双选会/宣讲会现场投递 → 现场初试 → 现场/视频复试 → 终试 → 录用签约

2、网络招聘：网络投递（需附全身照） → 电话或视频初试 → 视频复试 → 终试 → 录用签约

3、其他渠道：简历收集与筛选（需附全身照） → 现场或线上初试 → 现场或视频复试 → 终试 → 录用签约

其他描述：

岗位详情

储备销售工程师

招聘专业：工商管理，市场营销，国际经济与贸易，无机非金属材料工程，高分子材料与工程

5K-10K/月

投递简历

25人

本科及以上 | 全国

职位描述

岗位职责：

1、玻璃产品的销售，常驻外地，工作主要城市：长沙、深圳、东莞、江苏、杭州、上海等。

2、市场竞争品价格信息收集，控制好我司玻璃原片到达加工厂，项目的价格，维持竞争优势。

岗位要求：

1、2021届本科及以上应届毕业生，且专业相关

2、身体健康，能吃苦耐劳，服从安排

3、具备较强的责任心、文字写作能力；具有良好的组织管理能力、独立开展工作的能力、沟通能力

4、能适应长期出差工作

投递说明：

1、现场招聘：双选会/宣讲会现场投递 → 现场初试 → 现场/视频复试 → 终试 → 录用签约

2、网络招聘：网络投递（需附全身照） → 电话或视频初试 → 视频复试 → 终试 → 录用签约

3、其他渠道：简历收集与筛选（需附全身照） → 现场或线上初试 → 现场或视频复试 → 终试 → 录用签约

其他描述：

校园招聘是旗滨集团2017年启动的战略性人才培养计划。校招生定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。

岗位详情

储备物控工程师

招聘专业：会计学，物流管理，物流工程

5K-10K/月

投递简历

11人

本科及以上 | 全国

职位描述

岗位职责：

1、负责ERP系统单据审核，确保各类物资收发存的准确性、及时性、安全性，账实卡一致、完整、准确、无误；

2、掌握和熟悉仓库产成品、辅材、备品备件、包装材料等各项物资出入库及库存数据，确保出库先进先出，杜绝呆滞物产生。

3、协助制定各项工作计划，，及时发现各类隐患和风险问题，并落实整改完成。

4、参与对各类物料进行盘点，并分析产生差异的原因，每月按时形成专项盘点报告并上报；

5、保证产成品出库按计划完成，确保不产生呆滞产成品。

6、按物控办日常管理规定检查落实各项工作；

7、落实和参与公司与部门组织的各项培训工作；

8、负责所辖区域现场和库内6S工作的执行与完善；

9、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

2022年毕业本科、研究生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与抗压能力、环境适应性强，能吃苦耐劳。

投递说明：

1、现场招聘：双选会/宣讲会现场投递 → 现场初试 → 现场/视频复试 → 终试 → 录用签约

2、网络招聘：网络投递（需附全身照） → 电话或视频初试 → 视频复试 → 终试 → 录用签约

3、其他渠道：简历收集与筛选（需附全身照） → 现场或线上初试 → 现场或视频复试 → 终试 → 录用签约

其他描述：

校园招聘是旗滨集团2017年启动的战略性人才培养计划。校招生定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。

岗位详情

储备安全工程师

招聘专业：安全工程

5K-8K/月

投递简历

2人

本科及以上 | 株洲市

职位描述

岗位职责：

1、协助本部门领导组织推动安全管理工作，贯彻执行国家及上级机关有关安全生产政策、法律法规。

2、协助本部门领导推进全公司通风、防尘、环保技术及管理工作。负责实施对全公司职业卫生的监测及职业病的防治工作。

3、参与制订、修订、审查公司的安全技术规程和安全生产管理制度，并督促、检查执行情况。参与编制、审查安全技术措施计划，并督促有关部门执行。

4、负责新工人的公司级安全教育和对全公司员工进行安全生产知识宣传教育、技术考核。

5、参加工伤事故调查、分析，并负责统计、上报工作。

6、经常进行现场检查、解决问题。有权制止违章作业行为，并按规定进行处罚。参加公司安全大检查，督促、检查事故隐患的整改工作。

7、做好本部门领导交办的临时性工作。

岗位要求：

2022年毕业本科、研究生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与抗压能力、环境适应性强，能吃苦耐劳。

投递说明：

1、现场招聘：双选会/宣讲会现场投递 → 现场初试 → 现场/视频复试 → 终试 → 录用签约

2、网络招聘：网络投递（需附全身照） → 电话或视频初试 → 视频复试 → 终试 → 录用签约

3、其他渠道：简历收集与筛选（需附全身照） → 现场或线上初试 → 现场或视频复试 → 终试 → 录用签约

其他描述：

1、校园招聘是旗滨集团2017年启动的战略性人才培养计划。校招生定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。

2、双一流院校对口专业，成绩年级前30%，具备较高智商与情商的优秀毕业生，经集团人力资源部总监、总裁部分管领导双重面试通过，可作为集团“超级毕业生”引进，月薪10000元起。培养目标定位为公司高管或高级工程师，计划1-2年晋升工程师级；3-5年晋升经理级；5-8年晋升总经理助理级。